天柏为您提供成熟解决方案
除了提供技术层面的平台和内容产品，天柏科技还拥有专业的咨询顾问团队，结合客户的经营现状和培训目标，量身定制培训策略和实施方法，帮助企业进行企业学习战略规划、企业e-Learning规划、e-Learning内部推广、课程规划以及培训结果跟踪与评估等整体培训战略咨询服务，帮助客户实现最佳的培训效果，将培训成本迅速转化为最大化的投资回报率。
 新员工培训
前置岗前在线学习，助新员工从容工作 入职后生成学习地图，游戏闯关见证人能够力成长 项目场景化学习，融入业务情境解决实际问题 直播、问答、知识库促新老员工沟通，提升业务技能 |
 销售能力提升
直播学：快速而分享客户案例，打破内部知识隔阂 共享学：共建主题知识库，主题学习与检索查阅并举 竞赛学：以考带学、以赛带训，快速检测知识掌握程度 互动学：团队在线研讨促项目主题输出，形成业务积累 鼓励学：多维度激励体系，为持续学习提供不竭动力 |
 企业内训师培养
场景化知识经验萃取，提炼业务关键知识 敏捷课程开发学习，确保知识快速复制与传播 以赛促学，快速产出，构建业务实属知识体系 完善企业内部知识管理，促进知识分享与传播 |
 企业项目管理
混合式培训模式，线上线下促进知识转化 在线核心课程，随时随地提升项目管理技能 场景化案例分析，提供解决业务难题的经验 线下活动演练技能，知行结合促实际问题解决 |
 高潜人才培养
线上线下业务知识培训，助力高潜人才海量技能全掌握 场景化案例，连接业务知识与实际工作，促问题解决 社群学习知识分享，助推高潜人才“从胜任到专家” 大数据面板、标签分析，协同过滤促高潜能人才人岗匹配 |
 渠道商系统赋能
搭建经销商/代理商/终端门店各层人员系统化内容体系 建立核心岗位认证机制与认证体系，进行标准化赋能 建立产品/流程/制度知识库，高效解决业务规范问题 开展各类型运营活动，提升员工对品牌和文化认同度 |
我们可以帮助您
提升活跃度
●提高平台登录率
●提升员工参与率
●使在线学习平台得以充分利用
打造学习生态
●建立适合企业实际的UGC路径
●PGC+UGC双路径打造企业知识管理生态
●运营赋能，帮企业建立学习运营团队
塑造影响力
●打造培训、运营活动品牌
●输出有影响力的内容、内部专家
●培训成果呈现价值化、数据化
支持业务发展
●帮培训部门打造培训支持业务通道
●帮业务部门高校开展业务学习
平台定位
确定平台在企业培训体系内的功能定位
阶段目标
确定阶段运营目标设定平台运营KPI
运营实施体系
完善制度/确定实施体系设计人员激励/培训规则
内容运营
课程梳理/内容更新/内容推荐/讲师激励
标杆学习项目
设计学习项目/项目品牌化梳理项目实施流程
宣传推广体系
媒体平台建设/宣传内容策划活动策划