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企业网络培训平台建设

客户困扰

当前环境下，企业面临的竞争日趋激烈，如何建立核心竞争力，使企业立于不败之地，是所有企业关注的话题。随着知识经济的到来，人力资源越来越成为企业的核心资源，企业的竞争在于人才的竞争，而人才的竞争在于学习速度的竞争。为此，很多企业不惜重金去构建培训体系，对员工进行培训，但却起不到良好效果，究其原因，主要有如下几个方面：

培训体系不健全，没有形成员工培养的长效机制；

培训过度，学习不足，培训课程体系设置不合理；

有规划但执行力差，造成培训流于形式；

没有充分利用信息技术，开展电子化学习，造成培训成本严重增加；

公司员工比较分散，不便于开展培训；

解决之道

为了解决客户问题，我们在承接传统教育理念的基础之上，利用信息新技术开发出了天柏在线培训系统, 它为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案，能够通过在线测评、在线学习、在线考试和在线评估的方式轻松完成针对员工制订的培训计划。

天柏在线培训系统(企业版)软件适合企业组织学员通过Internet或局域网开展网上学习、培训、调查、交流等活动，同时也可以实现人才岗位胜任力测评、按需培训、绩效考核等功能，为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。

对企业的价值

促进向学习型组织的转变，增强企业核心竞争力

加强公司知识的沉淀、管理、传播和创新

以更低成本了解更多知识、更快地进行学习

更高的生产率与工作效率

加强研发与市场的沟通交流，缩短产品进入市场的时间

增强凝聚力，提高员工忠诚度

使学习成为一项关键业务，而不是一次性的活动

缩短与合作伙伴、终端客户的距离

提高部门之间的协作和交互能力

对员工的价值

Anytime、Anywhere、Anyone、Anymedia、Anyway

个性化的学习达到更高的保持力

加强教师与学员、学员与学员之间的交流与协作

在工作中可以更快地获取最新信息

自主地在工作中安排学习

可满足多语言版本学习

个人全面发展，价值提升

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